▶▶▶ 48 oeren × 41 minsken = ?
Fan 25 oant 26 july 2025 begûnen ôfstudearden oan in twa-dagen training yn 'e bûtenloft op in eilân yn Taihu Lake. Dit wie in test fan ynnovaasje, fertrouwen en teamwurk - 41 persoanen, 48 oeren, dy't de wiere betsjutting fan "Moed, Ienheid, Transcendinsje" ynterpretearren ûnder gleone hjitte en baarnende sinne.
▶▶▶ Dissipline & Selsliederskip: Militêr Bootcamp
Sikaden tsjirpten neist de fluitsjes en kommando's fan "Leopard"-ynstrukteurs. Ienenfjirtich jonge trainees yn kamouflage-uniformen transformearren troch ûnmeilydsume oefeningen - hâldingen dy't ferskowen fan ûnstabyl nei rjocht as in pinebeam, marsjearjend fan kaoatysk nei tongerjend, sjongen fan ûngelikense nei lofts trochboarjend. Switdrippen uniformen etsten de kontoeren fan dissipline: werhelling is gjin monotonie, mar de krêft fan akkumulaasje; noarmen binne gjin boeien, mar mooglikheden foar selstranscendinsje.
▶▶▶ Trochbraakútdagings: It ûntsiferjen fan it "Dacheng" DNA
Nei de teamfoarming begûnen de ploegen mei de kearnmissys:
1. Mind Revolution: Minefield Challenge
Fjouwer teams sochten ûntsnappingsrûtes yn in raster mei booby-traps.
"Al dizze sellen binne deade einen! Is dit net op te lossen?"
Ynstrukteur "Hippo" soarge foar dúdlikens:"Wêrom net de griene 'Minefield'-sellen besykje? Hawwe labels jo blyn makke? Ynnovaasje trochbrekt deadlocks."
2. Wearden yn aksje
- 60-sekonden dekodearringKaartsekwinsje liet klantgerichte wearden sjen—"Begryp klanten, fyn antwurden."
- Tangram-simulaasje"Iepen ynnovaasje, kwaliteit earst" yn 'e praktyk - it koördinearjen fan ferskillen troch gearwurking.
3. Útdaging nûmer 1 & Wiisheidsnuggets
Teams hawwe útblinkt yn alle taken. Ynstrukteur "Hippo" reflektearre:
"Wês autentyk yn karakter, profesjoneel yn rol. Gjin goed/ferkeard - allinich ferskillen."
"It folden fan A4 yn in bal lit kreuken efter - ûnderfynt dy foarm mar skeint de yntegriteit fan 'e kearn net."
"Rekords falle om't wy heech mikke. Us fisy: leveransier fan yndustriële apparatuer fan wrâldklasse."
4. Kommunikaasjeketen
It projekt "Message Relay" liet stipekommunikaasje sjen: aktyf harkjen, dúdlikens, feedback. In soepele dialooch bout fertrouwensbrêgen!
▶▶▶ Ofstudearklimaks: It "perfekte team" foarmje
In glêde muorre fan 4,2 meter stie skrikwekkend. Doe't it lêste lid omheech helle waard, barste der gejuich út! Reade skouders, dof earms, trochwiete rêgen - mar gjin weromlûking. Op dit momint learden allegear:"Fertrou it team. Kollektive macht ferbrizelt yndividuele grinzen."
▶▶▶ ID-tags út: Autentike ferbiningen
Fjoeren ferljochten de nacht oan it mar. In ymprovisearre talinteshow ûntfolde him - gjin KPI's, gjin rapporten, allinich rau kreativiteit. Maskers waarden delset en de minsken efter professionals waarden iepenbiere.
▶▶▶ Training einiget, reis begjint: 48 oeren × 41 = Mooglikheden!
Swit en útdagings ferdwine, mar de geast fan ienheid ûntsteane. Elke lift, rop en gearwurking fan dizze ôfstudearden fan 2025 sil kristallisearje yn karriêreskatten - tiidleas as gepoleerde barnsteen.
"De training is foarby."
"Nee. It is krekt begûn."
Pleatsingstiid: 28 july 2025
